El gremio que nuclea al personal del Estado solicitó formalmente que se reabran las negociaciones salariales para que “la pauta salarial se mantenga por encima del índice inflacionario”. El último aumento se acordó en marzo y consistía en una recomposición del 40%.
El 6 de marzo último, el Gobierno y los gremios del personal del Estado llegaron a un acuerdo en las paritarias para este año. El incremento acordado incluyó un 40 % de aumento, en tres tramos: un 8% con los haberes de febrero; un 19 % con los de marzo; y un 13 % de incremeto con los salarios de mayo. Los aumentos salariales anteriores a marzo se liquidaran con los haberes de marzo.
Además, se acordó reabrir la negociación paritaria en mayo.
La presentación de UPCN se hizo ante el secretario de Trabajo de la Provincia, Ángel Zacarías, y se apoya en el punto 3 del acuerdo paritario homologado mediante resolución Nº 148. El gremio pidió así “la reapertura de las negociaciones salariales para garantizar que la pauta salarial se mantenga por encima del índice inflacionario”.En abril, el índice de inflación que midió el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) fue del 8,4%, y acumuló en el primer cuatrimestre del año un incremento de 32%. En los últimos 12 meses, la inflación alcanzó el 108,8%.
De ese modo, la inflación se aceleró en abril y marcó un elevado 8,4%, el nivel mensual más alto desde 2002 (cuando trepó hasta el 10,4% en abril de ese año, tras la salida de la Convertibilidad). El Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumuló, así, en el primer cuatrimestre del año un incremento de 32%, mientras que en los últimos 12 meses, alcanzó el 108,8%.
Al respecto, la UPCN marcó como elemento clave el nuevo índice inflacionario para apurar la discusión paritaria en Entre Ríos. “Esto impacta directamente en el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras, lo que requiere evitar demoras en una discusión que de todos modos hay que encarar debido a la realidad económica que atraviesa el sector”, señaló el sindicato.
